Coaching Ways, une des meilleures notes de la plateforme « La bonne formation »
« Cette formation au coaching m’avait été conseillée par mon agence de Pôle emploi. En pleine reconversion professionnelle, le coaching était un domaine qui m’attirait, mais ma préoccupation était de trouver une formation complète et sérieuse, bref professionnelle. J’étais un peu sceptique au départ, puis je me suis lancée…
Aujourd’hui, je peux affirmer que grâce à cette formation assurée par « les clés du coaching » , j’ai, entre les mains, tous les outils qui me permettent d’assurer même mon nouveau métier de coach. »
Laurence A – Coach professionnel
« J’ai demandé à mon entreprise une formation de coach, pour pouvoir accompagner avec de meilleurs outils les salariés de l’entreprise. D’abord, ma demande a suscité des interrogations, j’ai ensuite regardé attentivement le programme pour le soumettre à mon Directeur Général, et cette de formation a été acceptée pour le bénéfice de tous. Aujourd’hui, grâce à ces techniques, je me sens vraiment opérationnel pour suivre le personnel avec de vrais outils de management. Pouvoir répondre à leurs démotivations, avoir une posture de leader qui soit justifiée et solide. Merci »
Fabrice L- RH en entreprise
La formation « clés du coaching » offre un contenu opérationnel, et efficace qui répond parfaitement aux attentes des stagiaires quels que soient leurs horizons professionnels, et leurs objectifs, que ce soit des problématiques de coaching de vie, ou encore des problématiques professionnelles.
L’équipe de formateurs en place est reconnue comme étant très à l’écoute, mettant en place un suivi personnalisé. Au-delà même de cette écoute, il ressort un «humanisme », selon un sondage réalisé sur les stagiaires, dû à une empathie, un professionnalisme, et une grande disponibilité de notre équipe.
Par ailleurs, la formation offre une large palette d’outils opérationnels que les futur(e)s coaches utilisent avec aisance une fois qu’ils ou qu’elles sont sur le terrain. Ceci est très apprécié, car cela leur donne une réelle confiance sur le terrain, ce qui contribue également à asseoir leur discours commercial et ainsi favoriser un développement de leur chiffre d’affaires.
En effet, notre approche pédagogique combine pratique et théorie, ce qui apporte aux futurs coaches non seulement les connaissances nécessaires, mais aussi les compétences pour exercer.
La base de l’enseignement repose sur des valeurs essentielles qui sont l’éthique, la transparence, et surtout l’approche de Ken Wilber qui offre à notre contenu une valeur ajoutée reconnue.
De plus, la variété des outils est un réel atout de la formation, car cette diversité permet aux coaches d’adapter leur utilisation sur le terrain en fonction des problématiques des clients.
Ce qui résulte de l’opinion de nos stagiaires qui terminent la formation « clés du coaching » est une satisfaction totale. Ils repartent non seulement avec un sentiment avéré de pouvoir démarrer un nouveau métier, mais surtout avec une véritable boîte à outils dédiée, variée, complète et de fait adaptable;
De fait, ils recommandent cette formation pour l’équipe, le contenu, la qualité de cette formation.
