Formation « Accompagner les individus et les équipes dans les situations de transition »
Une formation courte éligible au CPF pour développer ses compétences d’accompagnement en situation complexe.
4580 €
10J +10h e-learning
Présentiel + e-learning
Eligible CPF
Certification RSCH Répertoire Spécifique n° RS5242
Vous êtes manager, dirigeant, consultant et souhaitez intégrer les outils du coaching au service de vos accompagnement des transitions professionnelles ?
La formation « Accompagner les individus et les équipes dans les situations de transition » (AIEST) vous forme en 10 jours, sur les outils de coaching permettant de développer une posture adaptée pour accompagner les individus et les équipes à travers des période de changement complexes : reconversion professionnelle, mutations organisationnelle, ….
Grâce à la pédagogie active et intégrative de Coaching Ways France, vous pourrez accompagner en individuel ou collectif grâce à des techniques d’accompagnement au changement rapidement opérationnelles afin de faire évoluer vos clients, collaborateurs efficacement dans des environnements complexes.
Cette formation, centrée sur les fondamentaux du coaching individuel et collectif est une porte d’entrée intéressante vers le coaching professionnel.
A qui s’adresse la formation ?
Le parcours s’adresse à ceux qui souhaitent développer une posture d’accompagnement des équipes et des Hommes dans les situations de transition :
- Reconversion et orientation professionnelle,
- Accompagnement des équipes, des individus, dans les organisations en mutation,
- Et aussi dans les situations conflictuelles de l’entreprise.
Les managers, DRH, dirigeants qui souhaitant enrichir leur posture et leurs compétences transversales et intégrer une posture de leader-coach.
Les consultants et les formateurs qui souhaitent donner plus d’impact à leurs accompagnements.
Profils principaux de nos participants : dirigeants, managers, formateurs, DRH, responsables formation, indépendants et personnes étant déjà dans des métiers d’accompagnement.
UNE FORMATION RECONNUE PAR L’ETAT
La formation AIEST est une formation certifiante, reconnue par l’Etat (France Compétence – RS5242), finançable par le CPF.
L’obtention de cette certification permet d’intégrer de nouvelles compétences dans votre activité professionnelle, mais aussi de se reconvertir dans le coaching professionnel.
LES POINTS FORTS DE LA FORMATION
- Des séances d’observation pendant le parcours avec feed-back sur les compétences.
- L’utilisation d’une plateforme d’e-learning leader sur le marché.
- Ce parcours de formation permet d’accéder à la certification RS2715, à travers le compte personnel de formation.
OBJECTIFS ET EVALUATION DE LA FORMATION
- Développer une posture d’accompagnement efficace en individuel et en collectif, grâce à des mises en situation, tout au long de la formation par vos pairs
- Acquérir les soft skills utiles dans des environnements complexes : intelligence émotionnelle, flexibilité, adaptabilité, partage, communication non violente.
Les évaluations des acquis sont :
- Evaluation sur la préparation et la mise en œuvre de séquences clés d’accompagnement en situation professionnelle.
- Evaluation sur la pertinence des outils et techniques mobilisés en situation d’encadrement et de changement.
- Evaluation sur la juste posture du candidat en situation d’accompagnement individuel et d’équipe.
PREREQUIS
Participer à un entretien avant la formation, il est souhaité d’avoir une expérience professionnelle avec un minimum de deux ans en accompagnement managérial et autres types d’accompagnement individuel et/ou d’équipe. La certification professionnelle est accessible après un parcours de formation continu.
OBJECTIFS ET EVALUATION DE LA FORMATION
- Développer une posture d’accompagnement efficace en individuel et en collectif, grâce à des mises en situation, tout au long de la formation par vos pairs
- Acquérir les soft skills utiles dans des environnements complexes : intelligence émotionnelle, flexibilité, adaptabilité, partage, communication non violente.
Les évaluations des acquis sont :
- Evaluation sur la préparation et la mise en œuvre de séquences clés d’accompagnement en situation professionnelle.
- Evaluation sur la pertinence des outils et techniques mobilisés en situation d’encadrement et de changement.
- Evaluation sur la juste posture du candidat en situation d’accompagnement individuel et d’équipe.
PREREQUIS
Participer à un entretien avant la formation, il est souhaité d’avoir une expérience professionnelle avec un minimum de deux ans en accompagnement managérial et autres types d’accompagnement individuel et/ou d’équipe. La certification professionnelle est accessible après un parcours de formation continu.
PROCHAINES SESSIONS
| Ville | Date démarrage | Dates et tarifs |
|---|---|---|
| Strasbourg | Nov-23 | Télécharger |
| Lille | Dec-23 | Télécharger |
| Juin-24 | Télécharger | |
| Paris | Juin-24 | Télécharger |
| Bordeaux | Dec-23 | Télécharger |
| Nantes | Mars-24 | Télécharger |
| Aix/Marseille | Mars-24 | Télécharger |
| Lyon | Juin-24 | Télécharger |
| Toulouse | Juin-24 | Télécharger |
Durée de la formation
Durée totale de la formation : 80 h
– Présentiel : 70 h (10 jours sur 3 modules)
– E-learning : 10 h (durée moyenne constatée)
Découvrir Coaching Ways France
Nos soirées découvertes
(Notre vision, notre mission, nos valeurs, ce qui nous différencie des autres écoles…)
Nos soirées découvertes en visioconférence
(2h pour découvrir, échanger et expérimenter comme
si vous étiez en formation.)
Préparer votre projet de formation
Découvrez nos ateliers pratiques « collectifs »
(Participez à nos ateliers collectifs où notre équipe de coachs, répondra à toutes les questions des participants.)
Prenez rendez-vous pour un entretien « individuel »
(Vous avez déjà participé à l’un de nos ateliers pratiques collectifs.)
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Nos soirées découvertes en visioconférences
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(Participez à nos ateliers collectifs où notre équipe de coachs, répondra à toutes les questions des participants.)
Prenez rendez-vous pour un entretien « individuel »
(Vous avez déjà participé à l’un de nos ateliers pratiques collectifs)
