En quoi consiste le mentoring et la supervision
de coach avec Coaching Ways ?
Coaching Ways France propose du mentoring et de la supervision pour accompagner les coachs sur leur pratique et leur posture. Ces deux services leur permettent d’améliorer leur appréhension des 11 compétences de coach dans le cadre de passage de certification et de les accompagner sur les difficultés rencontrées pendant leurs coachings. Explication en détail :
Quelle est la différence entre le mentoring et la supervision ?
Le mentoring est un accompagnement par un mentor permettant au coach de développer et d’améliorer ses compétences. Le mentoring ICF se concentrera sur les 11 compétences du coach.
La supervision consiste en l’accompagnement d’un coach par un superviseur autour d’une réflexion sur ce que le coach rapporte de ces interactions avec ses clients afin d’en dégager un apprentissage au bénéfice du coach et de ses clients.
Chez Coaching Ways France les mentors et superviseurs sont des coachs certifiés minimum PCC par ICF, avec qui vous allez travailler sur les objectifs de votre choix, liés à votre pratique du coaching.
Pour le mentoring :
- Votre éthique
- Votre développement continu de vos compétences de coach (11 compétences ICF)
- Votre objectif de certification
- Vos techniques et outils
Pour la supervision :
- Votre vocation de coach
- Votre posture de coach
- Votre style de coaching
- Vous même face à divers cas de coaching et en particulier, ceux qui vous posent problème
- Votre cheminement personnel qui entre en résonance avec celui des clients que vous accompagnez
- Votre maturité personnelle et professionnelle
Quand et comment se déroule le mentoring et la supervision ?
Pendant la formation 3h de mentoring individuel (et 7 collectives) sont proposées afin de vous aider à intégrer les compétences au mieux dans un objectif d’acquisition du niveau PCC. Après la formation, le mentoring vous permettra de développer vos compétences en complément des CCEU que vous collecterez suite à vos actions de formation. La supervision de coach vous permettra de vous faire accompagner sur les premiers coaching professionnel et les premières questions auxquelles le coach peut être confronté : sa légitimité, son rapport à l’argent, les premiers coaching entrant en résonnance avec ses problématiques personnelles,…
Le mentoring et le coaching se déroulent tous les deux par une séance en face à face avec un superviseur ou un mentor.
En quoi la supervision est importante dans la vie du coach ?
Comme pour n’importe quel coaching, il va s’agir d’élargir sa vision en prenant un autre point d’appui, pour vous ouvrir à de nouvelles perspectives. Une écoute dans la présence et un regard extérieur vous aideront à :
- Voir à un autre niveau ce qui se joue pour vous dans la relation à votre client (transfert-contre transfert)
- Aller au-delà de vos « points aveugles », balayer vos « angles morts », pour sécuriser votre conduite
- Vous maintenir dans cette position méta, si elle est utile pour créer des espaces qui débouchent vers des solutions innovantes
Le « client » étant lui-même coach, il dispose de clés de lecture sur ce qu’il vit en séance, ce qui lui ouvre de nouvelles perspectives qu’il dégage par ses prises de conscience.
Les superviseurs et mentors de Coaching Ways
Tous coachs et de niveau PCC minimum, ils sont répartis dans les différentes villes de France.
Région de Lille
SIBYLLE
DUPREZ
Région de Lille – Bruxelles – Paris
SANDRINE
TRIBOUT
Région de Lille
NATHALIE
LEVY
Région de Lille
SOPHIE
HILMOINE
Région de Lille
ERIK
DUFOUR
Région de Paris
ROBERT
RIOU
Région de Paris
FRANCOISE
CLÉCHET
Région d’Aix en Provence
SANDRINE
TABARD
Région de Bordeaux
FRÉDÉRIC
PERRON
Région de Strasbourg
THIERRY
BOUDEWYN
