Mentoring et Supervision

En quoi consiste le mentoring et la supervision
de coach avec Coaching Ways ?

Coaching Ways France propose du mentoring et de la supervision pour accompagner les coachs sur leur pratique et leur posture. Ces deux services leur permettent d’améliorer leur appréhension des 8 compétences de coach dans le cadre de passage de certification et de les accompagner sur les difficultés rencontrées pendant leurs coachings. Explication en détail :

Quelle est la différence entre le mentoring et la supervision ?

Le mentoring est un accompagnement par un mentor permettant au coach de développer et d’améliorer ses compétences. Le mentoring ICF se concentrera sur les 8 compétences du coach.
La supervision consiste en l’accompagnement d’un coach par un superviseur autour d’une réflexion sur ce que le coach rapporte de ces interactions avec ses clients afin d’en dégager un apprentissage au bénéfice du coach et de ses clients.
Chez Coaching Ways France les mentors et superviseurs sont des coachs certifiés minimum PCC par ICF, avec qui vous allez travailler sur les objectifs de votre choix, liés à votre pratique du coaching.

Pour le mentoring :

Votre éthique
Votre développement continu de vos compétences de coach (8 compétences ICF)
Votre objectif de certification
Vos techniques et outils

Pour la supervision :

Votre vocation de coach
Votre posture de coach
Votre style de coaching
Vous même face à divers cas de coaching et en particulier, ceux qui vous posent problème
Votre cheminement personnel qui entre en résonance avec celui des clients que vous accompagnez
Votre maturité personnelle et professionnelle

Documentation sur le mentoring

Documentation sur la supervision

Quand et comment se déroule le mentoring et la supervision ?

3h de mentoring individuel (et 7 collectives) sont intégrées à la formation afin de vous aider à intégrer les compétences au mieux dans un objectif d’acquisition du niveau PCC. Après la formation, le mentoring vous permettra de développer vos compétences en complément des CCEU que vous collecterez suite à vos actions de formation. La supervision de coach vous permettra de vous faire accompagner sur les premiers coaching professionnel et les premières questions auxquelles le coach peut être confronté : sa légitimité, son rapport à l’argent, les premiers coaching entrant en résonnance avec ses problématiques personnelles,…

Le mentoring et le coaching se déroulent tous les deux par une séance en face à face avec un superviseur ou un mentor.

En quoi la supervision est importante dans la vie du coach ?

Comme pour n’importe quel coaching, il va s’agir d’élargir sa vision en prenant un autre point d’appui, pour vous ouvrir à de nouvelles perspectives. Une écoute dans la présence et un regard extérieur vous aideront à :

Voir à un autre niveau ce qui se joue pour vous dans la relation à votre client (transfert-contre transfert)
Aller au-delà de vos « points aveugles », balayer vos « angles morts », pour sécuriser votre conduite
Vous maintenir dans cette position méta, si elle est utile pour créer des espaces qui débouchent vers des solutions innovantes

Le « client » étant lui-même coach, il dispose de clés de lecture sur ce qu’il vit en séance, ce qui lui ouvre de nouvelles perspectives qu’il dégage par ses prises de conscience.

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