Formation coaching, notre approche est soutenue par la Vision Intégrale de ken Wilber.
L’Approche Intégrale de Ken Wilber
Ce type de formation coaching propose une méthodologie plus efficace et complète pour mieux se connaître (soi et les autres), travailler ensemble de façon mutuellement profitable, en adéquation avec les compétences des uns et des autres. Cet approche est en totale cohérence avec le coaching et permet de développer au mieux les potentiels de chacun.
Notre formation de 19 jours invite les participants à intégrer un savoir-faire (outils, théories, modèles) et un savoir-être au travers d’une vision systémique articulée autour des 4 champs préconisés par Ken Wilber :
- La dimension humaine individuelle subjective : le « je », l’intérieur
- La dimension relationnelle, les échanges entre individus ou groupes d’individus : le « nous », le collectif intérieur
- Les dimensions matérielles, structurelles, tactiques : le « ça », l’individuel extérieur
- La dimension sociologique, les rapports et réseaux par rapport à un environnement : le « eux », le collectif extérieur
Chez CoachingWays, l’animation de formation coaching est assurée par l’Assesseur Référent Coach Principal qui est présent tout au long de la formation. Il est accompagné par le formateur principal qui intervient ponctuellement sur un module. Nous vous préparons à percevoir et utiliser toute la gamme des ressources possibles dans n’importe quelle situation. Cela vous donne les meilleures chances de réussite à accompagner vos clients, vos équipes et votre entreprise/organisation dans l’atteinte de leurs objectifs.
Les 8 compétences du coach selon ICF
ETABLIR LES FONDATIONS
- Fait preuve d’une pratique éthique
- Incarne un état d’esprit de coaching
CO-CREER LA RELATION AVEC LE CLIENT
- Conclut et maintient les accords.
- Cultive la confiance et la sécurité.
- Maintient une présence.
COMMUNIQUER AVEC EFFICACITE
- Écoute activement.
- Éveille la prise de conscience.
FACILITER L’APPRENTISSAGE ET LA REUSSITE
- Facilite la croissance du client
