Les atouts de la sociocratie dans le fonctionnement d’un groupe

Tout groupe doit définir des règles, déterminer des objectifs, attribuer des tâches et bien sûr prendre des décisions. Quels sont les avantages de la sociocratie pour amener un groupe à l’autonomie ?

La sociocratie est un mode de gouvernance qui permet à un groupe, quelle que soit sa taille, de fonctionner efficacement sur une base de liberté et de co-responsabilisation des acteurs. L’intelligence collective du groupe est mise au service d’objectifs partagés tout en préservant la diversité des points de vue de chacun. « Sociocratie » est un terme dérivé du latin societas (société) et du grec kratein (gouverner).

Ce type de fonctionnement entre tous les acteurs d’une organisation, suppose la mise en œuvre de 4 règles de base, comprises de tous.

• Le consentement : Une décision est prise par consentement à condition de ne rencontrer aucune objection majeure et argumentée. A noter, toutes les décisions comme la gestion des affaires courantes, ne sont pas prises par consentement.
• Les cercles : A chaque élément fonctionnel de l’organisation, correspond un cercle. Tous les cercles sont connectés entre eux et tous les membres appartiennent à au moins un cercle.
• Le double lien : Un cercle est relié au cercle de niveau supérieur par deux personnes différentes. L’une est élue par le cercle et le représente ; l’autre est désignée par le cercle du niveau supérieur.
• L’élection sans candidat : Pour attribuer une fonction à une personne, le cercle sociocratique procède à une discussion ouverte qui aboutit à une nomination par consentement. L’absence de candidat fait qu’il n’y a pas de perdant.

Les principaux atouts de la sociocratie pour le groupe :

• La prise de décision par consentement est simple et peut être utilisée à tout moment
• Le principe d’objection / proposition permet à tous les membres de donner leur avis
• C’est le groupe entier qui porte les décisions et ceci développe le sentiment d’appartenance
• Une fois prise, la décision est appliquée sans résistance car elle a reçu l’adhésion de tous
• Les personnes réservées peuvent s’exprimer plus facilement

Ce fonctionnement rallonge cependant le délai de prise de décision et il n’est donc pas très adapté aux situations de crise. De même, à la création du groupe et pour un fonctionnement optimal en sociocratie, il faut valider ce choix et rester vigilant à respecter ses 4 règles.

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